Platforma learningowa cyberbezpieczeństwa dla firm

Platforma e-learningowa z modułami

Szkolenie raz w roku pracownik zapomina po dwóch tygodniach. Nawyk buduje się inaczej – krótkimi przypomnieniami, które nie wyłączają nikogo z pracy na cały dzień.

Oferowana przez nas platforma e-learningowa  to moduły po 5–10 minut, dopasowane do stanowiska i branży, z testem wiedzy i raportem postępu dla każdego pracownika. Element programu podnoszenia świadomości IT, nie osobny produkt, który trzeba wdrażać od zera.

Dlaczego samo szkolenie na żywo nie wystarcza

Jednorazowy warsztat daje wiedzę na start. Bez utrwalenia znika szybciej, niż zdąży się przydać:

  • Bez regularnych przypomnień odsetek pracowników podatnych na phishing utrzymuje się na poziomie ok. 34% (KnowBe4, 2024).
  • Przy systematycznym utrwalaniu wiedzy - krótkie moduły, powtórki, testy - ten wynik spada do niespełna 5% po 12 miesiącach (KnowBe4, 2024).
  • Firmy z dojrzałym programem świadomości notują spadek podatności na phishing do ok. 9% już po pierwszym cyklu (Proofpoint, 2024).
Różnica nie leży w jakości pojedynczego szkolenia. Leży w tym, czy wiedza wraca do pracownika regularnie, czy tylko raz w roku podczas obowiązkowego warsztatu.

Co znajdziesz na platformie

Krótkie moduły tematyczne Phishing, hasła i MFA, praca zdalna, bezpieczeństwo urządzeń mobilnych, socjotechnika, obowiązki wynikające z NIS2/KSC — każdy moduł to 10–15 minut, nie godzina wykładu.

Testy wiedzy po każdym module Krótki quiz sprawdzający zrozumienie, nie samo "kliknięcie dalej". Wynik trafia do raportu dla przełożonego lub działu IT.

Dopasowanie do stanowiska Inny zakres dla działu księgowości, inny dla produkcji, inny dla zarządu - bo inny profil ryzyka ma osoba autoryzująca przelewy, a inny operator maszyny bez dostępu do systemów finansowych.

Raport postępu i zaangażowania Widok dla działu IT lub HR: kto ukończył moduły, kto ma zaległości, gdzie wyniki testów są najsłabsze. Dokument, który można pokazać podczas audytu jako dowód systematycznego działania.

Integracja z kampaniami phishingowymi Wynik symulowanego ataku automatycznie przypisuje pracownikowi dodatkowy moduł uzupełniający - bez ręcznego namierzania, kto potrzebuje powtórki.

Dla kogo jest platforma

  • Firmy, które już przeprowadziły szkolenie stacjonarne i chcą utrzymać efekt przez cały rok, nie tylko przez miesiąc po warsztacie
  • Organizacje z rozproszonymi zespołami — kilka lokalizacji, praca zdalna lub hybrydowa, gdzie zebranie wszystkich na jedną salę jest niepraktyczne
  • Firmy przygotowujące dokumentację pod NIS2/KSC, które potrzebują udokumentowanego, ciągłego procesu szkoleniowego, nie jednorazowego zaświadczenia
  • Działy HR i IT, które chcą wdrażać nowych pracowników w bezpieczeństwo IT od pierwszego dnia, bez czekania na kolejny termin szkolenia stacjonarnego

Jak wygląda wdrożenie

1. Rozmowa wstępna - ustalamy liczbę pracowników, strukturę stanowisk i priorytetowe ryzyka w Twojej branży.
2. Konfiguracja platformy - dobieramy moduły i harmonogram wysyłki, żeby nie zasypać zespołu wszystkim naraz.
3. Uruchomienie - pracownicy dostają dostęp z automatycznym przypomnieniem, bez angażowania działu IT w bieżącą obsługę.
4. Raportowanie - cykliczne zestawienia postępu trafiają do wskazanej osoby w firmie.

CloudComp bierze na siebie harmonogram i konfigurację. Płacisz za zrealizowany program, nie za samą gotowość platformy do uruchomienia.

Ile kosztuje platforma e-learningowa

Koszt zależy od liczby pracowników i zakresu modułów. Platforma najczęściej wchodzi w skład pełnego programu podnoszenia świadomości IT razem ze szkoleniem stacjonarnym i kampaniami phishingowymi - wycenę przygotowujemy po krótkiej, bezpłatnej rozmowie o Twojej firmie.

Najczęściej zadawane pytania

Czy platforma zastępuje szkolenie stacjonarne? Nie, uzupełnia je. Szkolenie na żywo daje kontekst i przestrzeń na pytania, platforma utrzymuje wiedzę aktualną przez cały rok krótkimi przypomnieniami.

Ile czasu zajmuje pracownikowi jeden moduł? 5–10 minut. Moduły projektowane są tak, żeby dało się je ukończyć w przerwie, bez wyłączania się z pracy na dłużej.

Czy da się dopasować treści do konkretnej branży? Tak. Moduły dla placówki medycznej różnią się od modułów dla firmy produkcyjnej - inny profil ryzyka, inne przykłady ataków, inne wymogi regulacyjne.

Czy raport z platformy pomoże w audycie NIS2/KSC? Tak, raport postępu i ukończenia modułów to dokument potwierdzający systematyczne działania szkoleniowe, który można przedstawić jako element dokumentacji zgodności.

Czy trzeba instalować dodatkowe oprogramowanie? Nie. Platforma działa w przeglądarce, dostęp otrzymuje każdy pracownik indywidualnie na swój adres e-mail.

Co się dzieje, gdy pracownik nie ukończy modułu? System automatycznie wysyła przypomnienie, a wynik trafia do raportu dla przełożonego lub działu IT, bez ręcznego pilnowania przez Ciebie.

Sprawdźmy, czy platforma pasuje do Twojej firmy

Krótka rozmowa wystarczy, żeby ustalić zakres modułów i harmonogram dopasowany do Twojego zespołu.

Zacznijmy od rozmowy